·      Sie bauen als Betriebsleiter in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ein Unternehmen inkl. aller Prozesse und Strukturen neu mit auf

·      Sie fungieren als erster Ansprechpartner bei technischen Belangen für unsere Kunden

·      Sie sind zuständig für die Akquise von Neukunden und kümmern sich um Ausschreibungen

·      Sie erstellen, kalkulieren und verfolgen Angebote

·      Sie sind für die Vorgangsprüfung und die Weiterverrechnung an den Endkunden zuständig

·      Projektkontrollen sind ebenfalls Bestandteil eines abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsalltages

·      Auftrags- und Montageplanung

·      Margenplanung und Kontrolle / Einhaltung der Vorgaben der Geschäftsführung

·      Organisation der Unternehmensstrukturen

·      Sach- und termingerechte Erfüllung der Anforderungen aus dem operativen Geschäft

·      Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kältetechnik

·      Sie haben einen Meistertitel im Bereich der Kältetechnik

·      Sie sind motiviert ein neues Unternehmen mit aufzubauen

·      Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen im Innendienst und/oder der Kundenbetreuung mit (keine Grundvoraussetzung)

·      Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch, idealerweise auch Englisch

·      Sie besitzen neben Ihrem technischen Wissen auch betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

·      Sie besitzen die Fähigkeit als Führungsperson zu agieren und Personal zielorientiert zu führen

·      Selbst bei hohem Arbeitsanfall bleiben Sie ausgeglichen und freundlich

·      Ein sicheres Auftreten und ordentliches Erscheinungsbild sind für Sie selbstverständlich

·      Mögliche und gelegentliche Reisetätigkeiten bringen Ihren Alltag nicht völlig aus dem Rhythmus

·      Sie können sich sicher und schnell in neue Prozesse einarbeiten und bestehende Prozesse optimieren

·      Einen langfristigen und modernen Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten

·      Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

·      Eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre

·      Flexible Arbeitszeiten nach der Einarbeitungszeit

·      Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

·      Unterstützung und Förderung bei Weiterbildungen und Seminaren

·      Eine vom Arbeitgeber geförderte betriebliche Altersvorsorge

·      Die Möglichkeit ein Betriebsfahrrad zu leasen

·      Flache Hierarchien

·      Regelmäßige gesundheitsfördernde Angebote mit unserem Programm „CareHuman“

·      Laptop sowie Mobiltelefon, jeweils auch zur privaten Nutzung